ホームへ戻る

カテゴリー

新着記事

ここ1ヶ月間の人気の記事

求人成功ノウハウ

お金をかければ採用できるわけではない!中小企業が実践している採用手法とインディードについて

2018年3月10日

採用市場は求職者の売り手市場と言われているため、採用に苦戦している中小企業は多いです。 採用が上手くいかない企業の中には、「お金をかけていないから上手くいかない」と考えている企業もありますが、お金をかければ採用が成功するわけではありません。 採用活動はターゲットに合わせた方法で行うことが成功に近づく近道になります。 今回は、中小企業が実践し...

求人成功ノウハウ

出勤日当日に辞退する人も多い!インディード応募者の入社日の当日の辞退を防ぐための方法とは?

2018年3月10日

新卒採用、中途採用ともに採用が難しくなっている時代ですが、入社当日に辞退されるという問題に悩まされている企業も多いです。 内定を出したから安心というわけにもいかず、出勤日当日に出勤する姿を見るまで安心できないと不安を抱えている人事担当者も少なくありません。 入社日の当日に辞退されることは企業にとってショックであり、大きな負担にもなりますが、しっか...

求人成功ノウハウ

結局採用手法はどれが良い?採用担当者が知っておきたい採用手法と比較について

2018年3月10日

採用が難しいと感じている企業は多いですが、採用手法は変化しており求職者に合わせた採用活動を行うことが求められています。 採用担当者の中には、「様々な採用手法を試したけど結局どれが良いのか分からない」と悩んでいる人もいるかもしれません。 採用を成功させるためには、目的に合わせた採用手法を行うことが大切になります。 今回は、採用担当者が知ってお...

インディードの使い方

indeedが無料で掲載できるってホント?indeedの求人の掲載が無料なのはなぜ?

2018年3月10日

最近はテレビCMで耳にする機会も多い「Indeed」ですが、無料で掲載できると聞いて興味を持っている採用担当も多いのではないでしょうか? しかし、企業の中には「本当に無料で掲載できるのか?」と疑問に感じている人もいるかもしれません。 Indeedは無料で掲載することも可能であり、無料掲載枠に関しては料金は発生しません。 今回は、Inde...

インディードの使い方

インディードは中途採用だけじゃない!インディードを活用して新卒採用をすればコストダウンできる

2018年3月8日

中途採用、新卒採用ともに採用が難しいと感じる企業は多いですが、Indeedを活用することで新卒採用も可能になります。 新卒の採用は新卒専用の求人サイトを活用している企業も多いですが、コストもかかり効果が得られず厳しいと感じている企業も多いです。 しかし、Indeedを使って新卒採用を行うことでコストダウンしながら、採用活動もできます。 今回...

インディードの使い方

indeedに掲載されないのはなぜ?indeedの無料掲載ができない理由と対策

2018年3月8日

テレビのCMで話題になっている「Indeed」ですが、CM内容とともに無料で掲載ができるという部分に引かれた人も多いのではないでしょうか? 採用手法で使用される媒体は掲載にお金がかかるものが多く、本当に無料で掲載できるのか?と疑問に思っている人もいるかもしれません。 しかし、Indeedでは無料で掲載できますが、あくまで検索型エンジンなので掲載が...

インディードの使い方

インディードに掲載するのは条件があるインディードを活用するために知っておきたい掲載の条件とは?

2018年3月8日

テレビCMでもよく耳にする「Indeed」ですが、活用を検討している企業も多いのではないでしょうか? Indeedは無料でも掲載ができるので、魅力に感じる人事担当者も多いです。 しかし、Indeedを活用するためには掲載のための条件を知っておくことが必要になります。 今回は、Indeedを活用するために知っておきたい掲載の条件についてお伝え...

求人成功ノウハウ

応募したくなる求人広告の書き方とは?インディード求人広告に必要な募集要項の書き方と例文

2018年3月8日

採用活動を行うときに求人広告を利用する企業は多いと思いますが、応募者が集まらない、思っていたターゲットがこないと悩んでいる人もいるのではないでしょうか? 求人広告では掲載されている募集要項の内容が、求職者の応募率に影響していると言われています。 事実、同じ職種の募集であっても魅力的な求人内容には応募が殺到し、そうでない広告には応募が集まらないのが...

インディードの使い方

インディード広告のアクセス数を上げるには?インディードの求人広告へのアクセス数を増やす効果的な方法

2018年3月8日

採用活動を行うときに使用される採用手法には求人広告などがありますが、求人広告も求職者に見てもらえなければ効果を得ることができません。 Indeedは求人サイトと違って求人検索型エンジンですが、アクセス数を増やすことが応募者を増やし、採用成功につながります。 Indeedを活用している企業の中には、求人ページへのアクセス数が増えないと悩んでいる...

インディードの使い方

1人当たりの採用コストはどれくらい?インディードを使えば1人あたりの採用コストが計算できる

2018年3月8日

企業にとって人材確保は大きな課題となっていますが、求職者の売り手市場となっている今では採用コストを削減したいと考えている企業も多いです。 企業で行う採用活動では1人当たりの採用コストは、新卒採用で約60万円前後、中途採用で約40万円前後と言われています。 Indeedでは1人当たりの採用コストを計算しながら、採用単価を削減して採用活動を行うこと...

インディードの使い方

インディードのルールを知るインディードの入札金額とクリック課金制度について

2018年3月8日

Indeedには無料枠と有料枠の2種類の掲載方法があり、有料枠はクリック課金制度となっています。 クリック課金制度とは、広告がクリックされた回数に応じて料金が発生するものであり、Indeedではクリック単価の入札金額も自由に設定できます。 Indeedの有料広告の掲載は入札制となっているので、入札金額の設定が分からないと疑問に思っている人も多いと...

インディードの使い方

webを使った採用活動の考え方採用マーケティングの考え方とインディードの活用方法

2018年3月6日

採用市場は求職者の売り手市場となっているため、思うように人材が確保できないと感じている企業は多いです。 人材確保が困難な今、求人広告を出せば応募者が自然にやって来るという考え方ではなく、採用マーケティングの考え方を取り入れ、効果的な採用活動を行うことが必要になります。 採用マーケティングとは、採用したいターゲットに合わせた情報発信や採用手法を取り...

インディードの使い方

求人検索エンジンを賢く活用!話題の求人掲載サイト、インディードの特徴とは?

2018年3月6日

採用手法には求人広告の掲載や人材紹介サービスなど様々な方法がありますが、最近ではIndeedを使った採用活動が話題となっています。 Indeedは求人サイトではなく求人検索エンジンであり、新しい採用手法と言われています。 Indeedを導入した採用活動を行う企業は増えており、Indeedに興味を持っている人事担当者も多いと思います。 今回は...

求人成功ノウハウ

媒体に頼らず採用力を上げるインディードを使った新しい採用手法!ダイレクト・リクルーティングとは?

2018年3月6日

採用活動を行う採用手法には、求人広告や人材紹介サービスの利用などが挙げられますが、最近では媒体に頼らない新しい採用手法が話題になっています。 ダイレクト・リクルーティングとは、企業が積極的に求める人材に直接アプローチを行う方法ですが、従来の応募者を待つ受け身の採用手法とは違い、ダイレクト・リクルーティングを行う企業は増えています。 これからは媒体...

インディードの使い方

時代はインディード!紙媒体での採用はもう古い!?インディードをチェック!変化する採用手法と採用成功率が低い理由

2018年3月5日

人材の確保が企業の課題となっていますが、採用手法には様々な種類があります。 欲しい人材を確保し効果的な採用活動を行うためには、目的に合わせた採用手法を選択する必要があります。 一昔前まではフリーペーパーでの求人広告の掲載が主流でしたが、最近ではweb媒体へ移行し集客方法の変化が見られます。 今回は、変化する採用手法と採用成功率が低い理由につ...

求人成功ノウハウ

会社に応募が来ない本当の理由なぜ人手不足になっているのか?人手不足の原因と現状

2018年3月5日

最近は新卒採用も難しくなり、慢性的な人手不足に頭を抱えている企業も多いです。 募集を出しても応募が集まらない状況に不安と焦りを感じている企業も少なくありませんが、なぜ人手不足になっているのでしょうか? 人手不足と言われる原因には様々な要因が挙げられますが、今回は、人手不足の原因と現状についてお伝えします。

インディードの使い方

支払い方法はクレジットカードで!インディードの料金の支払い方法

2018年1月19日

Indeedは最近テレビのCMで見かけることが多くなり、ユーザー数が増えています。 ユーザーから人気のあるIndeedで求人情報を掲載した方が良いのではないか、という意見も企業の間にも出てきているようです。 ユーザーが増えれば当然のように、応募数も増えるのではないかと考えている人が多いと思います。 もちろん応募数は増えるのですが、無料の求人情報の掲載で...

失敗事例

スマホでのアクセス数を考え、適切な対策を!【失敗事例から学ぶ】スマホ対策をしていなかった

2017年12月4日

世界中で利用されているIndeed、日本でも非常に多くの求職者がアルバイトやパート、契約社員や正社員情報を探して利用しています。 求人情報の収集が従来の紙面によるものからインターネットを利用したものへと変化してから、求職者は容易に、また手軽に求人情報を手に入れることができるようになってきました。 Indeedは、世界最大・日本最大の求人検索サイトとしてナ...

インディードの使い方

広告の予算を確認して適切な運用をしよう!インディードの求人予算広告を計算する方法

2017年12月4日

Indeedの利用に、初期費用は発生しません。 クリックされた数で利用料金が発生するため、固定利用料や掲載期間での料金も発生しません。 そのため、まずは無料掲載枠を使って求職者の反応を見て、後に予算を設定して運用していくということも可能です。 この予算というのは上限や下限が設けられているわけではなく、自社の採用活動費をIndeedに自由に割り当てること...

失敗事例

代理店任せの運用は失敗の元!?【失敗事例から学ぶ】代理店任せにしすぎた

2017年12月4日

Indeedは採用活動に非常に有効な手段であり、費用の上限も自社で自由に決められるため、効率良く人材を確保できる優秀なツールと言えます。 運用には手間と時間がかかりますが、自社でできないことではなく、ウェブマーケティングの一つだという認識を持って行えば、一日10分程度の運用時間で短期間に人材を確保することができます。 しかし、自社でIndeed運用に適切...

失敗事例

より良い運用のため無駄クリックをチェック!【失敗事例から学ぶ】無駄クリックを放置

2017年12月4日

Indeedは、全世界65ヶ国以上の国と地域で活用されている、世界最大の検索型求人サイトです。 月間プレビュー数は2億を超えると言われており、アメリカでは就職者の約3割がIndeedを経由して応募している、という調査結果が報告されています。 そんなIndeedですが、2012年にリクルート社が買収したことをきっかけに日本でも利用者が急増し、インターネット...

求人成功ノウハウ

若い世代を採用するためには若い世代に運用を行わせる!インディードの運用は若手に任したほうが良い!?

2017年12月4日

Indeedは求人特化型検索エンジンとして、近年世界中で利用されている求人検索サイトです。 インターネット上に転がるあらゆる求人サイトや企業の採用情報が閲覧できますので、GoogleやYahoo!などの検索エンジンを使って求人情報を検索すると、検索結果の上位にIndeedが表示されるため、月間プレビュー数は2億を超えると言われています。 若い世代でのスマ...

インディードの使い方

インディードの検索から見えてくることは?インディードは検索サービスなので、誰でも使用する事ができます

2017年11月21日

Indeedは、検索サービスなので、誰でも使用する事が出来るサービスです。 言いかえれば、競合企業を含めて他社の情報も纏めて参照することも出来るのです。 そのため、自社の求人広告を少しでも他社よりも優位に立たせたい場合は、他社の分析は必要不可欠です。 今回、Indeedを使用して競合他社の動きを分析する方法について説明をします。

インディードの使い方

専門職採用にはキーワードが重要!インディードは専門職の採用に強い

2017年11月21日

Indeedは、専門職と言われる特定スキルの採用に強い傾向があります。 この理由は、Indeedが就職に特化した特殊なシステムを採用しており、ユーザーが特定スキルで検索をしているからとなります。 そのため、Indeed運用を行う際に重要となるキーワードについて紹介をしたいと思います。

求人成功ノウハウ

自社の紹介の仕方で印象も変わる!【成果の出る求人情報の書き方】企業文化編

2017年11月21日

企業には様々な歴史が存在し、商材、事業内容によって企業文化も大きく異なるものです。 求職者の中には、この企業文化を重点に考える方も多くおり、これを上手に伝えることができれば、応募増に繋がる可能性もあります。 そのため事業内容や取扱い商材などから、求職者が求める企業文化を全面に出す求人広告の書き方を紹介します。

求人成功ノウハウ

明確に求めている能力を記載することも大切!【成果の出る求人情報の書き方】求める能力編

2017年11月21日

求人サイトの求める経験や能力欄は、求職者にとって応募資格欄と同じ役割を持ちますので、十分な配慮が必要となります。 そのため、この表記が解かりずらい、または曖昧だと本来応募したいはずの求職者が来ずに、別の対象外が来てしまう事にもなり兼ねません。 成果の出る求人情報の書き方として、求める能力を観点に記載方法の紹介をします。

求人成功ノウハウ

求職者に分かりやすく勤務地と給与条件を伝えるためには?【成果の出る求人情報の書き方】勤務地と給与条件編

2017年11月21日

転職活動や就職活動を行う上で、誰もが希望条件というものを持っていると思われます。 仕事を行っていく際にとても重要となるのは、「給与・勤務地・待遇・経験・キャリア」などです。 これらの条件が明確に掲載されていなければ、どんなに魅力的な求人情報であっても、この会社で仕事をしたいと思ってもらえなくなります。 そこで、勤務地や給与面で良い成果が出る求人情報の書...

求人成功ノウハウ

求職者に伝わりやすい求人情報を記載しよう!【成果の出る求人情報の書き方】会社情報編

2017年11月21日

Indeedを活用して採用活動を行っている企業はとても多いと思いますが、あなたの会社では良い成果が出るように工夫を行っていますか? ただ求人情報をIndeedに掲載しているだけでは、良い成果を得ることはできません。 そこで、成果が出る求人情報の書き方について紹介をしていきます。

求人成功ノウハウ

原因の追及と対策を行って短期間で辞めてしまう人材を見極める!定着率の高い人を採用するには

2017年11月21日

Indeedは、世界中で活用されている求人サイトです。 日本でも、既に約1000万人ものユーザーが活用しています。 ユーザー数が多いことから、Indeedで求人広告を掲載した方が効率的なのではないか、という意見も出始めています。 企業によっては、既にIndeedを活用して人材を増やしているというところも多い中で、せっかく採用したのにすぐに人材が辞めてし...

インディードの使い方

外国人の採用を行うならインディードがおすすめ!インディードは外国人の採用に強い

2017年11月21日

今や、Indeedを活用して優秀な人材を獲得したい、という企業はとても多くなっています。 しかし、技術職や経験でカバーできる仕事ばかりでなく、企業によっては語学が達者な人材を獲得したいと考えているところもあるのではないでしょうか。 最近では、日本で語学が達者な人を獲得するよりも、英語や中国語などをネイティブに話せる候補者を探した方が手っ取り早い、という意...