2018年1月23日、Googleは新サービスとして「Googleしごと検索（Google for Jobs）」を日本での提供を開始しました。求人検索エンジンである「Indeed」とはどのような違いがあるのでしょうか？この記事ではGoogleしごと検索とIndeedの違いなどについて紹介します。

テレビCMで話題のインディードですが、6割以上の方が「インディードのCMが好き」という結果に！ CM好きだけでなく4割以上のユーザーがサービスに満足しているとの意見がありました。今回は200人の男女にIndeedの利用についてアンケートを実施しました！

企業では採用活動を強化できないかと考えているところもあり、求人広告を打ち出しても良い効果が得られていないところは多いのではないでしょうか。 このような企業では、採用活動のどこを改善させるべきなのかが明確に分かっていないことも考えられます。 まずは、どんな候補者を必要としているのかという、個人の「ペルソナ」を見極めることが大切と言えるのです。

Indeedは若い層の人に利用されている率が高く、PCサイトではなくスマートフォンから利用している人が多いと思われます。 これは企業でも理解していると思われますが、PCだけでなくスマホにも強いIndeedが、求人広告を掲載する一番良い方法ではないかと考えられます。 しかし、Indeedを活用しても必ずしも良い効果が得られるというわけではありませんので、検...

企業は求人の応募者数を上げたい、優秀な人材を獲得したいと考えているところがほとんどでしょう。 しかし、候補者が求める情報を提供したり、情報を魅力的に伝えられるかどうかで成果は異なります。 これらをスムーズに行えるのがIndeedの特徴でもあるのですが、他にもデータを統計で見ることにより採用活動を強化させられます。

従来の求職活動と言えば、求人情報誌やハローワークの利用または求人情報サイトに会員登録して行うことが一般的でした。 しかし、ネットの普及率が高まりネット利用者の大半がスマートフォンなどの携帯端末を使いこなすようになると、求人検索のあり方も変わってきたように思います。 端的に表すと、採用活動はWebマーケティングの様相を呈していると言えるのです。 こういっ...